(Meewerkend) Teamleider re-integratie

(24 – 32 uur)

Spreekt de combinatie van meewerken en leidinggeven jou aan? Wellicht is dit dan dé vacature voor jou! Voor onze re-integratie afdeling zijn we op zoek naar een enthousiaste en gedreven teamleider!

Onze toegankelijke en gespecialiseerde organisatie richt zich op begeleiding van mensen met autisme, zowel ambulant als binnen verschillende wooninitiatieven. Ook bieden we dagbesteding en job coaching aan. De afdeling Re-integratie richt zich voornamelijk op begeleiding van werkzoekenden met een WW, Wajong of WIA-status of het doelgroepenregister. Onze werkwijze is direct en gericht op eerlijke en duurzame relaties. Samen met jouw team, bestaande uit 7 job-/re-integratiecoaches, richten jullie je op de verdere ontwikkeling van Leermakers Re-integratie. Je bent in deze rol verantwoordelijk voor de aansturing en coaching van jouw team.

Wat ga je doen?

  • Je geeft op een coachende manier leiding aan jouw team, je hebt een zichtbare rol als eerste aanspreekpunt voor je medewerkers.
  • Je bent verantwoordelijk voor het begeleiden van onze cliënten met autisme bij het verkrijgen of behouden van betaalde arbeid.
  • Je zorgt voor afstemming met de externe contacten, zoals werknemer, werkgever, UWV en arbodiensten.
  • Je stelt trajectplannen en offertes op met mondelinge en schriftelijke rapportage als belangrijk onderdeel.
  • Je voert intakegesprekken.
  • Je bouwt een professioneel netwerk op en zorgt ervoor dat de dienstverlening van Leermakers bekend is en blijft.
  • Je geeft advies over van toepassing zijnde wet- en regelgeving en eventuele subsidiemogelijkheden.
  • Je onderhoudt contact met onze dagbestedingslocaties.
  • Je draagt bij aan een gezonde bedrijfsvoering.

Wat vragen wij?

  • Je hebt een relevante opleiding gevolgd, minimaal HBO niveau (relevante opleiding zoals Social Work, SPH of HRM, bij voorkeur aangevuld met een jobcoachopleiding). Zonder aanvulling van een jobcoachopleiding is minimaal 3 jaar ervaring met arbeidstoeleiding/coaching nodig.
  • Je hebt kennis van de arbeidsmarkt en relevante wetgeving, zoals de Participatiewet, Wet Verbetering Poortwachter en de UWV trajecten zoals BMD, Werkfit, Naar werk en jobcoach-trajecten.
  • Je hebt werkervaring en/of affiniteit met autisme.
  • Kwaliteiten: ondernemend, organisatietalent, proactief, weet van aanpakken, zelfstandig, no-nonsense, buiten kaders kunnen denken, besluitvaardig en stressbestendig.
  • Je bent in het bezit van een rijbewijs en auto.

Wat bieden we jou?

  • Een afwisselende en uitdagende functie binnen een groeiende organisatie waarin veel aandacht is voor het teamgevoel.
  • Een werkplek waar veel ruimte is voor coaching, (interne) scholing, intervisie en persoonlijke ontwikkeling.
  • Veel mogelijkheden voor eigen initiatieven en meedenken over ontwikkelingen.
  • Werken binnen een enthousiast, betrokken en leergierig team.
  • Als nieuwe collega volg je bij indiensttreding onze interne autisme opleiding.
  • Een smartphone en laptop.
  • Een jaarcontract bij aanvang, met uitzicht op een vast dienstverband.
  • Prima secundaire arbeidsvoorwaarden volgens de CAO Gehandicaptenzorg.
  • De functie zal worden ingeschaald in functieschaal 55 (CAO Gehandicaptenzorg), afhankelijk van jouw ervaring en kwaliteiten.

Meer informatie?

Voor meer informatie over deze vacature kun je contact opnemen met Cindy Rooijendijk (Manager),
op telefoonnummer 06-15226856.

Enthousiast?

Stuur jouw CV & Motivatiebrief of video naar: solliciteren@leermakers.nl

Sluitingsdatum vacature: 24 mei 2024

De 1e gesprekken zullen plaatsvinden op dinsdag 28 mei aanstaande.

Acquisitie wordt niet op prijs gesteld.